Diagnoza psychologiczna jest procesem złożonym, opartym na współpracy z pacjentem, wiedzy i doświadczeniu badającego. Diagnoza jest dokonywana dzięki różnorodnym metodom poznania pacjenta takim jak obserwacja, rozmowa, wywiad, a czasami także testy psychologiczne. Diagnoza jest procesem dynamicznym, może się zmieniać w ciągu leczenia, lecz zawsze dąży do zorientowania się jakimi ścieżkami pacjent podąża, co dla niego i w nim jest ważne, trudne, a czasami obciążające, czy niszczące. Testy psychologiczne pozwalają na zarysowanie takich aspektów osobowości, które nie zawsze mogą być uchwycone, czy odkryte poprzez inne narzędzia. Testy, wystandaryzowane, rzetelne i znormalizowane poszerzają i strukturyzują wiedzę o danym, interesującym nas obszarze człowieka.
Testy psychologiczne mogą badać zarówno cechy osobowości, charakteru, jak i poziom funkcjonowania intelektualnego, umiejętności w uczeniu się, sprawność pamięci czy koncentracji. Testy psychologiczne nie stanowią dla nas zamkniętego i sztywnego opisu lub zbioru cech osobowości. Są raczej ważną wskazówką, która wraz z innymi elementami diagnozy, tworzy pełniejszy, wciąż dynamiczny obraz indywidualnej osoby.
W “Gabinetach Rozwoju” znajdziecie Państwo najważniejsze dla diagnozy testy psychologiczne:
- testy badające zmiany w Ośrodkowym Układzie Nerwowym (w obszarach pamięci – Test Pamięci Krótkotrwałej Bentona oraz koncentracji i umiejętności percepcyjno-motorycznych – Test L.Bender)
- test MMPI, Test Zdań Niedokończonych, Test Osobowości Eysencka
- Kwestionariusz Objawowy, Skalę Depresji Becka
- Test Inteligencji Wechslera